Arabako gure batzarkideak zergadunentzako arreta zerbitzuko langileen lan-baldintzak hobetzea eskatu du
“Haien lan-baldintzen prekarietatea izugarria da, LGSra ere iristen ez diren soldatekin, lanaldi partzialak baitituzte, eta enpleguan ere ez dute egonkortasunik, kontratu publikoan lan-subrogazioko klausularik ez dutelako”, salatu du José Damián García-Morenok.
14/04/2025. EElkarrekin Arabak mozio bat erregistratu du Arabako Batzar Nagusietako Ogasun, Finantza eta Aurrekontu Batzordean eztabaidatzeko, zergadunei harrera eta informazio zerbitzua emateaz arduratzen den kontratako langileen lan-baldintzak hobetzea eskatuz, “lan-baldintza eta enpleguaren egonkortasun oso prekarioak pairatzen baitituzte”, salatu du Jose Damian Garcia-Moreno batzarkide taldeko prokuradoreak. Gaur egun zerbitzua EULEN enpresak ematen du eta kontrataren epemuga 2025eko abenduaren 31n izango da.
Elkarrekin Arabaren mozioak soldata baxuetan eta kontratako langileen lan ezegonkortasunean jartzen du fokua, izan ere, “lanaldi partzialean aritzean Lanbide Arteko Gutxieneko Soldatara ozta-ozta iristen dira eta, gainera, zerbitzu horri eragiten dion kontratu publikoak ez du subrogazio klausularik jasotzen, eta horrek arriskuan jartzen ditu haien enpleguak lizitaziora ateratzen den bakoitzean”, azpimarratu du García-Morenok.
Zentzu horretan, Elkarrekin Araba taldeko Ezker Anitza-IUko prokuradoreak lehentasunezkotzat jotzen du Arabako Foru Aldundiak zerbitzu publikoa ematen ari diren pertsona horien lan egoera ezagutzea eta “foru sektore publikoko kontrata honetan edo beste batzuetan lan prekarietate baldintzarik ez dela sortuko bermatzeko beharrezkoak diren neurri zuzentzaile guztiak martxan jartzea”.
Hala, Elkarrekin Arabaren mozioak eskatzen du Arabako Foru Aldundiari eska dakiola zergadunei harrera eta informazio orokorreko zerbitzuko langileen lan-baldintzak eta lan-baldintzak hobetzea bermatzeko. Halaber, enpleguaren egonkortasuna bermatzea proposatu du, eta zerbitzua kontratatzeko baldintza-agiriak idatzi aurretik, zerbitzu publiko hori zein lan-baldintzatan betetzen duten galdetzea langileen plantillari, lan-prekarietate egoerak saihestu ahal izateko.
