Eder García presentará el 20 de octubre la nueva edición de Sopela Integra, una iniciativa que promueve el empleo de proximidad
El Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Sopela, presidida por el portavoz e Ezker Anitza-IU en el Ayuntamiento de Sopela, Eder García, dará continuidad al programa Sopela Integra durante 2026/2027, una iniciativa que promueve el empleo de proximidad y dirigida a mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral de las personas empadronadas en el municipio mediante acciones formativas y acompañamiento grupal.
En la edición anterior, participaron 49 personas en alguna fase del programa y 15 finalizaron en procesos de inserción laboral, formación oficial de Lanbide y programas específicos de empleo o emprendimiento. Entre 15 y 20 personas participaron en cada itinerario y cinco personas de cada grupo lograron incorporarse al mercado laboral.
Nuevos contenidos, enfoque grupal y atención a la brecha digital
La nueva edición incorpora más contenidos y mantiene su apuesta por una formación práctica y adaptada a las necesidades de cada perfil. La presentación de la nueva edición tendrá lugar el día 20 de octubre en el auditorio de Kurtzio Kultur Etxea, en horario de mañana, de 9:00 a 14:00. Contará con la participación de cinco organizaciones diferentes representativas del tejido empresarial de Sopela y su entorno, así como con participantes de la pasada edición.
Durante la jornada se darán a conocer las empresas participantes, los perfiles profesionales más demandados y las diferentes vías para hacer llegar las candidaturas.
El programa contará con dos itinerarios diferenciados. Por un lado, Integra Empleo, dirigido principalmente a personas desempleadas de larga duración, personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, personas migradas con dificultades idiomáticas o digitales y aquellas que necesitan reforzar sus competencias personales y laborales. Se desarrollará de octubre a mayo, con ocho talleres, uno al mes, de tres horas de duración. Cada sesión combinará contenidos y píldoras formativas con actividades prácticas y trabajo colaborativo.
Por otro lado, Smart Job está dirigido a personas en desempleo reciente, en proceso de mejora de empleo, profesionales que necesitan acelerar su recolocación y personas con un manejo básico de herramientas digitales. Este itinerario contará con dos acciones intensivas, una en otoño, en octubre de 2026, y otra en primavera, en marzo de 2027, con 15 horas de formación por taller.
Desde el Área de Desarrollo Local y siguiendo la línea del Diagnóstico y Plan Estratégico de Empresas realizado en el año 2025, se pone el foco en “convertir a Sopela en un ecosistema dinámico de emprendimiento y crecimiento empresarial, aprovechando su talento local”. La retención del talento en un municipio en crecimiento, que presenta una alta tasa de natalidad, con población joven, es un objetivo fundamental del Área de Desarrollo Local.
En palabras de Eder García, “el Área de Desarrollo Local tiene las puertas abiertas para todas aquellas personas en búsqueda de empleo, mejora laboral o emprendimiento y se trabaja para ofrecer una atención integral, que tenga en cuenta la cohesión social y el arraigo en el municipio, la brecha digital e itinerarios personalizados en los que quepan todas las personas”.
