Ezker Anitza-IUk 40 proposamen baino gehiago aurkeztu ditu 2023rako Enpleguaren Euskal Estrategia hobetzeko

Lan-prekarietatearen aurkako borrokari, enplegu-berdintasunari, egoera ahulenean dauden kolektiboen laneratzeari eta sektore publikoa kalitatezko enpleguaren sortzaile gisa sustatzeari ekitera bideratzen dira, batez ere, ekimenak

Heren bat kontuan hartuko da Eusko Jaurlaritzak laster aurkeztuko duen Enplegu Plan berria egiteko orduan

Gasteiz, 2021eko ekainaren 3a

Ezker Anitza-IUk Euskal Enplegu Estrategia 2023 hobetzera bideratutako 41 proposamen egin ditu, Idoia Mendía Lan eta Enplegu sailburuordeak aste honetan Eusko Legebiltzarrean aurkeztutako batzorde monografiko batean, Eusko Jaurlaritzak joan den apirilean onartu zuen proiektu horri buruz eztabaidatzeko talde politikoekin.

Jon Hernández Ezker Anitza-IUko legebiltzarkideak azaldu duenez, aurkeztutako ekimenek “zortzi jarduera-arlo nagusi jorratzen dituzte, eta horietan garrantzitsua da akordioak lortzea kalitatezko enplegua sustatzeko, berdintasunezkoa eta inklusiboa, langileek bizitza duina izan dezaten”.

Hala, lan-prekarietatearen aurka eta lan-baldintzak duintzearen alde borrokatzeko proposamenak sartu dira, eta soldatak, lanaldia, aparteko orduak eta prekarietatearen aurka borrokatzeko beste tresna batzuk azpimarratu dira.

Ekarpen zehatzak ere egin dira berdintasunaren aldeko borrokan aurrera egiteko, bai eta lan-merkatuan sartzeko zailtasun handienak dituzten kolektiboen enplegagarritasuna hobetzeko ere, hala nola gazteak, 45 urtetik gorako pertsonak eta iraupen luzeko langabeak.

Jon Hernandezek Legebiltzarreko batzorde horretan zehaztu zuenez, Ezker Anitza-IUren ekimenek aldi baterako lan-enpresetan ere eragiten dute, enplegua prekarizatzeko tresna izan ez daitezen.

Gainera, Ezker Anitza-IUko legebiltzarkideak azpimarratu duenez, “Sektorea eta zerbitzu publikoak sustatu behar dira, enplegu egonkorra eta kalitatezkoa sortzeko“. Era berean, Euskadiko enpresa estrategikoetako ehunka langileri eragiten dieten lan-gatazketan Eusko Jaurlaritzak zeregin aktiboagoa izatea planteatu zen.
Hala ere, Ezker Anitza-IUren ustez, aurkeztutako Estrategian “enplegua bizi garen kapitalistan bizi-proiektu bat garatu ahal izateko premiatzat hartzeko” hausnarketa ez egitea falta da.

Heren bat onartu egin da
Aurkeztutako 41 ebazpenetatik heren bat kontuan hartuko da Lan eta Enplegu Sailak laster aurkeztu beharko duen Enplegu Plana egiteko, eta, beraz, Ezker Anitza-IUk bere gogobetetasuna jarriko du euskal herritarren enplegagarritasuna hobetzeko.

Azkenik, alderdi ezkertiarrak bat egin du Eusko Legebiltzarreko indar politikoen artean berregituratze sakon baten menpe jartzeko aho batez hartutako erabakiarekin, euskal enplegu agentzia izan dadin.